Wat is change management?
Waarom change management?
Change management is een methodologie voor het veranderen van personen, processen en middelen met behulp van bepaalde methodieken met als doel betere resultaten te bereiken.
In essentie is change management: Het beheersen of managen van veranderingen.
Dit is voor ieder bedrijf anders maar neemt niet weg dat het belangrijk is om hier de juiste aandacht aan te besteden. Hieronder een aantal voorbeelden waarom change management belangrijk is en waarom er zoveel aandacht aan besteed dient te worden
- Je hebt een visie, missie, strategie en transformatieplan maar niet de resources om deze te implementeren binnen uw organisatie omdat je simultaan je ongoing business dient te managen en in parallel verandering dient te bewerkstellingen.
- Mensen zijn gewoon verschillend. Ook de veranderbereidheid verschilt van persoon tot persoon. De één heeft facts & figures nodig als overtuiging om mee te doen, de ander heeft meer behoefte aan referenties, de ander dan weer aan persoonlijke betrokkenheid.
Het goed inzetten van change management vermindert weerstand van medewerkers op een goede manier en vergroot de kans dat het verandertraject succesvol wordt tot wel zes keer.
Daarnaast wordt er met change management gebouwd aan de juiste verandercompetenties binnen de organisatie, wat voordelig is voor een toekomstig verandertraject.
